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Karriereberater

Unsere Karriereberatung fängt nicht erst mit dem ersten akademischen Abschluss an. Karriere beginnt zuerst mit der richtigen Studienwahl, ein Abschluss allein macht aber noch lange keinen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben. Bereits während des Studiums gilt es praktische Erfahrungen zu sammeln, vielleicht ein Semester im Ausland zu verbringen und an seinen „Social Skills“ zu arbeiten.

  • Sie haben einen Bachelor, können aber nicht frei vor 10 Managern präsentieren?
  • Sie wissen nicht, was Durchsetzungskraft und gleichzeitig Teamorientierung bedeuten soll?
  • Sie glauben, Führungsstärke ist etwas für Top Manager?
  • Sie glauben, in Ihrer zukünftigen Arbeitsumgebung ist Ihre Fachkompetenz das Herausforderndste?
  • Sie sind Berufseinsteiger und wundern sich, warum Arbeitgeber dann schon Berufserfahrung verlangen?
  • Sie wissen, wie eine Bewerbungsmappe aussieht, aber nicht, wie wichtig Ihre Stressresistenz in einem AC ist?
  • Was genau unterscheidet Sie von anderen Mitbewerbern?
  • Worauf kommt es beim Vorstellungsgespräch an?
  • Kann man „Motivation“, „Zielstrebigkeit“ und „Durchhaltevermögen“ nachweisen nur weil man einen Abschluss hat?
  • Sie haben eine Zielvereinbarung, können aber nicht einschätzen was Performance im Klartext für Ihre Gehaltsentwicklung bedeutet?
  • Wann ist die „persönliche Entwicklung“ abgeschlossen und was sagt sie aus?

Unter Karriere verstehen wir den Weg von Beginn an, vom Studium über den Einstieg bis zur Entwicklung im Job. Und darüber hinaus erarbeiten wir auch Fragen wie:

  • Welche konkreten Kompetenzen habe ich und wie und wo kann ich diese gezielt einbringen?
  • Welche Potentiale habe ich? Kann ich die nächste Karrierestufe bewältigen?
  • Gibt es neue Impulse für meine berufliche Laufbahn?
  • Welche Perspektiven und Chancen habe ich im Unternehmen oder auch außerhalb?
  • Welches der neuen Jobangebote passt besser zu mir?
  • Ob Selbständigkeit der richtige Weg ist oder ein anderes Berufsfeld ansteuern möchten?
  • Wir bieten Karriereberatung als Baustein und ein weiterführendes/individuelles Coaching an. Jede Beratungsform wendet sich an verschiedene Zielgruppen bzw. lässt sich auf jede individuelle Beratungssituation zuschneiden. Für beide Varianten der Karriereberatung gilt: die angegebenen Abläufe stellen nur eine grobe Struktur dar, die sich entsprechend der Beratungssituation und Anforderung anpassen und umgestalten lässt.

Karriereberatung und Kosten in der Übersicht:

  • Umfangreiche individuelle Beratungsgespräche (insges. ca. 6-7 Stunden). Hier empfehlen wir die Durchführung innerhalb von 2 Tagen, damit die Konzentration erhalten bleibt, aber der „Faden nicht reißt“.
  • Ein Coaching via Skype ist in Planung.
  • Recherche der Berufsmöglichkeiten auf Basis der bestehenden Situation. Dabei liegt der Fokus auf den Zielen des Teilnehmers und den Bewerbungschancen. Vor allem die Anforderungskriterien einer Arbeitsstelle werden berücksichtigt und vor Aussprache einer Empfehlung abgeklärt.
  • Empfehlung von bis zu 3 passenden Berufsbereichen inklusive konkreter detaillierter Darstellung der Branchen mit potenziellen Arbeitgebern.
  • Entwicklung einer umsetzbaren Strategie zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Nachbetreuung bei offenen Fragen.
  • Unterstützung für die Erstellung geeigneter Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben und Lebenslauf.
  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.
  • Kosten unabhängig vom tatsächlichen Beratungsaufwand pauschal 1.100,- Euro zzgl. Mehrwertsteuer.

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